Об организации работы по конкурсному отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях

Постановление администрации городского округа г. Бор Нижегородской области от 16.05.2011 N 2125

Документ по состоянию на январь 2016 года
С целью формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях городского округа г. Бор администрация городского округа г. Бор постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях.
2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях.
3. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях.
4. Общему отделу администрации городского округа г. Бор (Ю.Г. Зырянов) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте www.borcity.ru.

Глава администрации А.В.КИСЕЛЕВ

Утверждено Постановлением администрации городского округа город Бор от 16.05.2011 N 2125

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 2 августа 2010 года N 467 "О порядке формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в государственных и муниципальных образовательных учреждениях Нижегородской области".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки.

3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ

2.1. Для участия в конкурсном отборе претендентов конкурсная комиссия рассматривает следующие документы:
- ходатайство, характеристика муниципального образовательного учреждения;
- результаты итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования;
- результаты промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки, избранному претендентом;
- участие в общественной жизни образовательного учреждения;
- потребность в кадрах образовательного учреждения;
- копия диплома об окончании образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования с приложениями для претендентов, поступающих на заочное обучение;
- справка с места работы для претендентов, поступающих на заочное обучение.
2.2. При равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется претендентам:
- имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам;
- достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (призовые места на всероссийских, международных, зональных республиканских предметных олимпиадах, конкурсах);
- оба или единственный родитель которых являются педагогическими и руководящими работниками государственных или муниципальных образовательных учреждений.
2.3. Конкурсный отбор осуществляется на основе собеседования.
2.4. Решение о ходатайстве претендента для целевой контрактной подготовки принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.
Решение конкурсной комиссии сообщается претенденту лично в устной форме.
2.5. На каждого из отобранных по конкурсу претендентов составляется ходатайство о целевой контрактной подготовке.

Утверждено Постановлением администрации городского округа город Бор от 16.05.2011 N 2125

СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

Кашин В.А.          -   начальник    Управления    народного    образования
                    администрации городского округа город Бор, председатель
                    комиссии
Котова В.М.         -   заместитель   начальника    Управления    народного
                    образования администрации городского округа город  Бор,
                    заместитель председателя комиссии
Гнусова Л.В.        -    ведущий    специалист   отдела   кадрово-правового
                    обеспечения     Управления     народного    образования
                    администрации  городского  округа  город Бор, секретарь
                    комиссии
    Члены комиссии:
Буренина Т.А.       -    заведующий   сектором    дошкольного   образования
                    Управления    народного    образования    администрации
                    городского  округа город Бор
Деднева Р.А.        -  начальник   отдела   кадрово-правового   обеспечения
                    Управления    народного    образования    администрации
                    городского округа город Бор
Болотова Э.В.       - главный специалист  сектора  по  социальным  вопросам
                    отдела  по  здравоохранению   и   социальной   политике
                    администрации   городского   округа    г.    Бор    (по
                    согласованию)
Котрикова В.М.      - председатель Борской районной  организации  профсоюза
                    работников образования (по согласованию)
Лезов Н.Н.          - директор муниципального  образовательного  учреждения
                    средней общеобразовательной школы N 10
Чайко С.П.          - главный специалист - юрист  отдела  кадрово-правового
                    обеспечения    Управления     народного     образования
                    администрации городского округа город Бор

Утверждено Постановлением администрации городского округа город Бор от 16.05.2011 N 2125

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях.

2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ, СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1. Состав комиссии утверждается постановлением администрации городского округа город Бор. Комиссия формируется в количестве 9 человек из представителей органа управления образованием, руководителей муниципальных образовательных учреждений, специалистов администрации городского округа город Бор, председателя Борской районной организации профсоюза работников образования.
2.2. Руководит и организует работу комиссии ее председатель.
2.3. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.
2.4. Комиссия рассматривает материалы по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в муниципальных образовательных учреждениях.
2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
2.6. На заседание комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.
2.7. Заседания комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов комиссии.
2.8. Заседание комиссии проводится по мере необходимости.

3. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

3.1. Решение комиссии служит основанием для выдачи направлений на обучение по целевой контрактной подготовке в высшие учебные заведения.
3.2. При несогласии с принятым решением член комиссии вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу комиссии.

4. РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ КОМИССИИ

4.1. Председатель комиссии:
- осуществляет руководство работой комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии.
4.2. Секретарь комиссии:
- обеспечивает подготовку заседания комиссии;
- принимает материалы на претендентов;
- ведет и подписывает протокол заседания комиссии;
- осуществляет хранение документации комиссии.